Mentoring

Mentoring funkcjonuje w oparciu o relację dwóch osobowości w przestrzeni zawodowej. Mentor dzięki swojemu bogatemu doświadczeniu, sukcesom i porażkom składającym się na jego biografię, przekazuje tzw. mentee niepowtarzalną, jednostkową wiedzę. Mentee nie jest biernym uczniem słuchającym "zawodowych wynurzeń" mentora. W tej relacji liczy się otwartość na doświadczenie  oraz umiejętność aktywnego słuchania a także ciekawość, która powinna cechować obie strony – zarówno mentora, jak i mentee.

Mentoring to nie jedynie kultura dialogu a przede wszystkim przestrzeń spotkania, w której rozmowę prowadzają dwie osoby, mające różne doświadczenia zawodowe. To także obszar, w którym osoby, wzajemnie sobie ufając, dzielą się w dobrowolny i nieprzymuszony sposób wiedzą.


MENTOR OTRZYMUJE:

  • z pewnością samoświadomość własnej wartości i wiedzy eksperckiej, którą doceniają
    inne osoby,
  • radość z dzielenia się własnymi spostrzeżeniami,
  • silną sieć kontaktów, które wzmacniają całą społeczność finansistów,
  • możliwość doskonalenia kompetencji miękkich i umiejętności przekazywania wiedzy,
    mniej doświadczonym kolegom,
  • udział w spotkaniu mentorów, gdzie doświadczeni w tej materii eksperci podzielą się
    najlepszymi praktykami cechującymi dobry mentoring.


MENTEE ZYSKUJE:

  • nieoceniony dostęp do wiedzy oraz doświadczeń drugiego człowieka, który mogą uznać
    za podstawę do usystematyzowania własnych oczekiwań zawodowych i tego, jak widzą
    siebie w przyszłości,
  • indywidualną i niepowtarzalną szansę na kształtowanie w sobie postawy lidera,
  • lepsze zrozumienie swoich silnych i słabych stron,
  • możliwość realizacji wyznaczonych celów w oparciu o relację mistrz-uczeń.


Jaworznickie Laboratorium Biznesu jest miejscem gdzie spotykają się poprzez nasze pośrednictwo mentorzy z mentee, co wpływa pozytywnie na rozwój ekonomiczny miasta Jaworzno.

Pozostałe rodzaje wsparcia dla osób młodych